為完善河湖長(cháng)制組織體系，推動(dòng)河湖長(cháng)制從“有名”向“有實(shí)”“有能”轉變，日前，甘肅發(fā)布第3號總河長(cháng)令——《甘肅省河湖長(cháng)制工作考核辦法》。
《辦法》明確對全省14個(gè)市州黨委、政府和蘭州新區黨工委、管委會(huì )河湖長(cháng)制工作進(jìn)行考核?？己藘热葜饕獮楹雍L(cháng)制年度工作任務(wù)、目標完成情況，河湖長(cháng)制制度執行落實(shí)情況，河湖系統治理、綜合整治情況，河湖管理督查、日常巡查、群眾舉報或發(fā)現問(wèn)題整改情況及群眾滿(mǎn)意度等。
《辦法》強化了激勵獎懲作用，考核結果優(yōu)秀的將通過(guò)省級財政水利資金予以一次性資金獎勵；考核結果不合格的由省河長(cháng)制辦公室報省總河長(cháng)審定后進(jìn)行通報批評；履職盡責不到位的，依據有關(guān)規定進(jìn)行責任追究。
《辦法》通過(guò)河湖長(cháng)考核和考核結果應用，既正向激勵、樹(shù)立標桿，強化示范引領(lǐng)，又反向約束、形成震懾，倒逼各級總河長(cháng)和黨委、政府發(fā)揮好牽頭抓總作用，真正做到問(wèn)責激勵兩端發(fā)力，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)、一級對一級負責的工作格局。
(責任編輯：張云文)
