4月7日，全國社?；鹄硎聲?huì )黨組書(shū)記戴相龍在參加博鰲論壇時(shí)表示，養老金確有缺口，并建議通過(guò)延長(cháng)退休年齡、加大國有資產(chǎn)劃撥社保的力度等方式彌補，并逐步形成政府、企業(yè)和個(gè)人賬戶(hù)共同組成的養老金制度。（4月8日《新京報》）

　　關(guān)于“延遲退休”，這是一個(gè)“老生常談”的問(wèn)題。人力資源和社會(huì )保障部有關(guān)負責人去年表示，一些媒體所說(shuō)的“退休年齡提高至65歲甚至更晚”，不會(huì )在近期立刻實(shí)施。這似乎已給“延遲退休”問(wèn)題定了調。如今戴相龍再次提出，又一次引起人們的關(guān)注。

　　退休年齡到底該不該延遲？從長(cháng)遠發(fā)展來(lái)看，并非不可以。至少，隨著(zhù)人們生活水平的提高，生活狀況的改善，勞動(dòng)環(huán)境的優(yōu)化，平均壽命的延長(cháng)等，延長(cháng)退休年齡也有其合理性。不過(guò)如果僅僅因為養老金有缺口，就去“延遲退休”，恐怕難以服眾。

　　事實(shí)上，解決養老金缺口問(wèn)題，并不只有“延遲退休”一個(gè)辦法，比如我們可以在發(fā)展經(jīng)濟的基礎上，適當增加國家投入、社會(huì )統籌部分比例，適當的時(shí)候對個(gè)人繳費比例做些調整；或者將國有企業(yè)部分盈利做為回饋，采取投入或者劃撥的方式，彌補養老金缺口，這些途徑應該都可以。此外，認真經(jīng)營(yíng)管理好養老基金，讓其跑贏(yíng)CPI，與經(jīng)濟發(fā)展水平保持相對平衡，這也是一個(gè)不可或缺的途徑。

　　總之，養老問(wèn)題是一個(gè)牽連到民生與民眾幸福感的綜合性問(wèn)題，彌補養老金缺口不能一味盯著(zhù)“延遲退休”，而應多措并舉解決資金問(wèn)題。