文｜付彪
　　
　　近日，習近平總書(shū)記在參加上海團審議時(shí)強調，人才是創(chuàng )新的根基，創(chuàng )新驅動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅動(dòng)。要擇天下英才而用之，實(shí)施更加積極的創(chuàng )新人才引進(jìn)政策。“人才政策方面手腳還要放開(kāi)一些，要集聚一批站在行業(yè)科技前沿、具有國際視野和能力的領(lǐng)軍人才。”（3月11日《京華時(shí)報》）
　　
　　“創(chuàng )新的事業(yè)呼喚創(chuàng )新的人才。實(shí)現中華民族偉大復興，人才越多越好，本事越大越好。”十八大以來(lái)，習總書(shū)記多次強調指出，要不拘一格、慧眼識才；要打破體制壁壘、掃除身份障礙；要擇天下英才而用之；要實(shí)施更加積極的創(chuàng )新人才引進(jìn)政策；人才政策方面手腳還要放開(kāi)一些……總書(shū)記的“人才戰略觀(guān)”，可謂高瞻遠矚，氣魄宏偉，它反映的是一種觀(guān)念，形成的則是一種導向，必將會(huì )產(chǎn)生“強大效應場(chǎng)”，催生大批創(chuàng )新人才噴薄而出。
　　
　　選賢任能，歷來(lái)不易。長(cháng)期以來(lái)，一些領(lǐng)導跳不出“求全責備、論資排輩”等觀(guān)念束縛，往往以全才標準看人才，以一把尺子、一個(gè)模子衡量人才，對那些才能突出、政績(jì)突出、個(gè)性突出的干部往往爭論不休；而對那些無(wú)棱無(wú)角、無(wú)功無(wú)過(guò)的干部，卻往往能順利過(guò)關(guān)，“平步青云”。這種“庸馬多福”現象，與全面深化改革、實(shí)現中國夢(mèng)的時(shí)代要求格格不入。
　　
　　“擇天下英才而用之。”如果一味地求全責備或以個(gè)人好惡，勢必選不出，也用不好真正優(yōu)秀的人才。美國南北戰爭時(shí)，林肯總統為確保戰爭勝利，起初選拔的幾個(gè)北軍統帥修養甚佳、無(wú)可挑剔，但在擁有優(yōu)勢兵力的情況下，卻一個(gè)個(gè)被南軍打得落花流水。林肯經(jīng)過(guò)反復論證權衡，覺(jué)得格蘭特是運籌帷幄的帥才，于是任命他為北軍總司令。消息傳出，輿論嘩然，有的說(shuō)格蘭特只會(huì )醉酒，不懂謀略，不會(huì )打仗，紛紛勸林肯收回成命。格蘭特上任后，表現出非凡謀略和超常的膽識，最終取得輝煌勝利。后來(lái)他后被選為第18、19屆美國總統。
　　
　　“不拘一格、慧眼識才”，是實(shí)現人盡其才的前提。許多人才，在年輕時(shí)就表現出超凡的才干，能否將其放在相應崗位并大膽任用、精心培育，不僅影響到人才的作用發(fā)揮，而且體現出領(lǐng)導者識才任人的水平和智慧。毛澤東同志曾大膽任用粟裕，就充分體現了他唯才是舉、不拘一格、大膽任人的識才藝術(shù)，使粟裕成為我軍歷史上一名杰出的高級將領(lǐng)。
　　
　　全面深化改革，最緊要、最急需的是人才。“常格不破，大才難得。”總書(shū)記強調“人才政策方面手腳還要放開(kāi)一些”，就是要破除人才政策壁壘，尊重人才個(gè)性差異，還英雄以本色，給人才以通道。這樣，天下英才就會(huì )凝聚到為實(shí)現偉大中國夢(mèng)而奮斗上來(lái)。
　　
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