據新華社“新華視點(diǎn)”微博報道，李克強9日在長(cháng)春市南部新城綜合交通樞紐工程考察，得知施工企業(yè)同重慶一家勞務(wù)公司合作，為農民工辦理工資卡，每月按時(shí)發(fā)工資?？偫碚f(shuō)，用工量大的企業(yè)跟勞動(dòng)力富余地方的勞務(wù)公司合作，這個(gè)辦法好。農民工不遠萬(wàn)里外出打工很不容易，一定要確保他們按時(shí)領(lǐng)到工資。

    農業(yè)免不了“靠天吃飯”，而且資金回籠周期長(cháng)，大量農村富余勞動(dòng)力，需要就業(yè)機會(huì )，來(lái)提高家里的收入和生活水平。然而，用工企業(yè)招工難、留人難，農民工被拖欠工資的現象，近幾年仍未得到根除。究其原因，還是缺少幫助用工單位和眾多農民工穩定勞務(wù)關(guān)系的第三方。

    以前，農民工來(lái)到城市里打工，除了個(gè)人應征，也會(huì )借助勞務(wù)中介去牽線(xiàn)搭橋，但勞務(wù)中介的服務(wù)大多是“一錘子買(mǎi)賣(mài)”，既不為用工單位缺少合格工人提供保證，更不會(huì )在出了問(wèn)題后為農民工維護權益。農民工在與用工單位簽訂勞動(dòng)合同、談薪資待遇、追討工資時(shí)，都處于個(gè)體與機構博弈的弱勢狀態(tài)。即使參加集體討薪，也有律師提供法律援助，討薪過(guò)程也困難重重。

    而勞務(wù)公司的介入，不僅能幫助用工單位一次招滿(mǎn)員工，節省招聘耗費的時(shí)間和經(jīng)濟支出，也通過(guò)勞務(wù)公司的培訓管理讓員工的職業(yè)技能和職業(yè)操守得到保證；更有社會(huì )價(jià)值的是，即使用工單位資金緊張，拖欠勞務(wù)公司的錢(qián)，勞務(wù)公司也必須按照合同和《勞動(dòng)合同法》的規定，每月按時(shí)給農民工發(fā)工資。

    上述這些是“最直觀(guān)的好處”，還有兩大“里子”更讓勞務(wù)公司“有面子”。

    其一，注冊地靠近農民工家鄉的勞務(wù)公司，更有利于幫助農民工在現有制度下，解決社保、醫保的領(lǐng)用難題，也能避免繳費中斷的風(fēng)險。

    農民工工作的城市每年都可能會(huì )變，與家鄉的勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，就可以在當地參加社保和醫保，不僅避免了社?？缡∞D移的復雜手續，也能避免醫保不能轉移帶來(lái)的損失，而且還能確保在合同期內即使工作地發(fā)生變動(dòng)，依然可以連續繳納社保、醫保。

    因此，結合“最直觀(guān)的好處”和參加社保、醫保的便利，對廣大農民工來(lái)說(shuō)，與勞務(wù)公司建立勞動(dòng)關(guān)系，獲得務(wù)工機會(huì )，是明智的選擇。

    其二，以勞務(wù)公司為第三方的勞務(wù)派遣模式，不僅為社會(huì )提供了大量的就業(yè)機會(huì )，其本身就是適合中國國情的創(chuàng )業(yè)機會(huì )。

    當前，“大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新”已成為經(jīng)濟新常態(tài)下的“強音”，隨著(zhù)簡(jiǎn)政放權的不斷深化，創(chuàng )業(yè)的便利化將讓更多人實(shí)現“創(chuàng )業(yè)夢(mèng)”。成立一家勞務(wù)公司，對技術(shù)資質(zhì)的要求并不高，需要的是以人為本、誠信守法經(jīng)營(yíng)、傳播行業(yè)正能量的決心和自我約束。對向往走上技術(shù)密集發(fā)展道路的企業(yè)來(lái)說(shuō)，先成為一家名譽(yù)極好的勞務(wù)公司，不失為一個(gè)打造品牌信譽(yù)、積累發(fā)展資本的過(guò)渡方式。突破陳舊創(chuàng )業(yè)思路的束縛、發(fā)展新的商業(yè)模式，同樣體現著(zhù)創(chuàng )新精神。

    當然，好模式離不開(kāi)公平而嚴格的監管。隨著(zhù)簡(jiǎn)政放權、放管結合的強化發(fā)展，集諸多好處于一身的勞務(wù)派遣模式，或許會(huì )在未來(lái)成為廣泛而普遍的勞務(wù)方式。