1月31日晚，58歲的環(huán)衛工人丁權拿著(zhù)公司的辭退決定，感到很委屈（圖片來(lái)源：華商網(wǎng)）

        近日，媒體報道了西安58歲的環(huán)衛工丁權因為上班期間于路邊烤火被公司辭退一事，引起了不小的關(guān)注。多家媒體轉載刊發(fā)該新聞，網(wǎng)友們紛紛抨擊環(huán)衛公司“比冰雪還冷”，認為環(huán)衛公司做法欠妥，力挺老丁維護自身權益。目前，環(huán)衛公司已經(jīng)撤銷(xiāo)了決定，恢復了環(huán)衛工老丁的工作。

    看到該新聞的時(shí)候，筆者先是一愣，對環(huán)衛公司的處罰決定感到莫名其妙，繼而對于這種忽視人權、漠視人性的做法無(wú)比憤慨。慶幸的是，環(huán)衛公司最終撤銷(xiāo)了這一愚蠢而傲慢的決定，但這撤銷(xiāo)究竟真的是因為他們聲稱(chēng)的“辭退缺少人性化關(guān)愛(ài)”還是迫于輿論壓力，就不得而知了。不可否認，正是記者的及時(shí)報道，才讓這一“比冰雪還冷”的決定廣為人知，對公司構成輿論壓力，為老丁維護自身權益“雪中送炭”。即使公司沒(méi)有最終撤回決定，相信輿論的關(guān)注也一定會(huì )讓老丁的維權之路走得“理直氣壯”。

    然而，對于這件事的關(guān)注不應該就此打住。環(huán)衛公司在重新聘用老丁后是否會(huì )對他有所“歧視”、會(huì )不會(huì )再以各種理由辭退他？那位前來(lái)“視察”而直接導致老丁被辭退的“領(lǐng)導”會(huì )不會(huì )對老丁挾私報復？不論哪一種情況出現，對老丁都是重大的打擊，而我們這些“看客”，只會(huì )又一次感到寒心。不要再讓人們寒心，記者們就應該站得更近——密切關(guān)注事件的進(jìn)展，用貼近的鏡頭和有力的筆桿監督環(huán)衛公司，避免老丁的權益又一次受損害。

    其實(shí)，環(huán)衛工老丁的遭遇可能只是眾多類(lèi)似遭遇中的一起。作為弱勢群體的環(huán)衛工人，他們遭遇的不公平待遇如果沒(méi)有及時(shí)被記者發(fā)現、放到聚光燈之下，恐怕只有維權無(wú)門(mén)、自己默默承受的結局。想想吧，我們已經(jīng)看過(guò)和聽(tīng)過(guò)多少例環(huán)衛工人因制止亂扔垃圾被毆打、因為領(lǐng)導檢查而被迫更早起床打掃衛生、因為在馬路上勞作被機動(dòng)車(chē)撞死撞傷的新聞。

    如果讓記者站得更近，關(guān)注這些弱勢群體，不僅僅關(guān)注孤立的新聞事件，不僅僅關(guān)注無(wú)助的個(gè)體，而是把環(huán)衛工人這個(gè)為城市付出極多而得的回報極少的職業(yè)作為一個(gè)群體來(lái)關(guān)注。關(guān)注他們的工資、福利、生活和人格尊嚴，繼而能夠用事實(shí)引得大家重新審視這個(gè)平凡而往往被忽視的群體，繼而尋求積極的改變，讓不好逐漸變好，讓寒了的心逐漸溫暖起來(lái)。

    法治發(fā)展的速度有時(shí)候無(wú)法趕超社會(huì )發(fā)展的速度，制度建設的效率有時(shí)候無(wú)法滿(mǎn)足社會(huì )群體的需求，這個(gè)時(shí)候，如果有人能夠用第一手的事實(shí)去宣傳、去呼吁，那么無(wú)疑將彌補法治和制度的不足，也會(huì )促進(jìn)法治和制度的前進(jìn)，從而推進(jìn)整個(gè)社會(huì )的進(jìn)步。這樣獨特的使命，非記者無(wú)以擔當！