職業(yè)圖譜不斷“刷新” 彰顯社會(huì )發(fā)展活力

時(shí)間:2019-04-07 19:33來(lái)源:大西北網(wǎng) 作者:中安在線(xiàn) 點(diǎn)擊: 載入中...
  人社部、市場(chǎng)監管總局、統計局近日正式向社會(huì )發(fā)布了13個(gè)新職業(yè),電子競技員、無(wú)人機駕駛員、農業(yè)經(jīng)理人等正式成為官方認可的新職業(yè)。這是自2015年版國家職業(yè)分類(lèi)大典頒布以來(lái)發(fā)布的首批新職業(yè)。
 
  新時(shí)代、新風(fēng)向。當前,我國經(jīng)濟已由高速增長(cháng)階段轉向高質(zhì)量發(fā)展階段,新的崗位如雨后春筍不斷涌現,“三百六十行”的職業(yè)圖譜更是不斷被刷新。人工智能工程技術(shù)人員、物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、大數據工程技術(shù)人員等新技術(shù)人嶄露頭角,成為“時(shí)代新寵”;電子競技員、無(wú)人機駕駛員、農業(yè)經(jīng)理人、物聯(lián)網(wǎng)安裝調試員等也從早些時(shí)候的“職業(yè)新生代”,成為了國家認可的正式職業(yè)。催生新職業(yè)很重要的一點(diǎn),是社會(huì )的需求。需求變遷了,職業(yè)也會(huì )隨之變遷。新職業(yè)反映人們觀(guān)念的變革和市場(chǎng)的走向,也是新時(shí)代社會(huì )發(fā)展史的呈現。
 
  新技術(shù)、新需求。新技術(shù)帶來(lái)新產(chǎn)業(yè),新產(chǎn)業(yè)成就中國經(jīng)濟新的引擎點(diǎn),也帶來(lái)新的人才需求。隨著(zhù)我國人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數據和云計算的廣泛運用,與此相關(guān)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)成為我國經(jīng)濟新的增長(cháng)點(diǎn),對從業(yè)人員的需求大幅增長(cháng)?!吨袊鴶底纸?jīng)濟發(fā)展和就業(yè)白皮書(shū)(2018年)》顯示,2017年我國數字經(jīng)濟領(lǐng)域就業(yè)人數達到1.71億人,占當年總就業(yè)人數的比重達到22.1%。其中,第三產(chǎn)業(yè)數字化轉型吸納的勞動(dòng)力約為12016萬(wàn)人。數字經(jīng)濟時(shí)代新就業(yè)形態(tài)的涌現,既是新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)不斷發(fā)展的結果,也是人們的美好生活需求在就業(yè)領(lǐng)域的反映??梢哉f(shuō),新時(shí)代正在重新定義每個(gè)職業(yè)的價(jià)值和意義。
 
  新職業(yè)、新機遇。發(fā)布新職業(yè)有什么用處?人社部有關(guān)負責人表示,發(fā)布新職業(yè)信息有利于形成積極導向,將有助于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)、促進(jìn)職業(yè)教育和職業(yè)培訓改革以及完善我國職業(yè)分類(lèi)和職業(yè)標準體系。對于年輕學(xué)生來(lái)說(shuō),未來(lái)職業(yè)發(fā)展的空間可能會(huì )更加廣闊。麥可思研究院在北京發(fā)布《2018年中國大學(xué)生就業(yè)報告(就業(yè)藍皮書(shū))》顯示,2018年,信息安全、軟件工程、網(wǎng)絡(luò )工程、物聯(lián)網(wǎng)工程、數字媒體技術(shù)、通信工程、數字媒體藝術(shù)等專(zhuān)業(yè),屬于失業(yè)量較小而就業(yè)率、薪資和就業(yè)滿(mǎn)意度綜合較高的需求增長(cháng)型專(zhuān)業(yè)。當前,中國互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟方興未艾,依托互聯(lián)網(wǎng)新業(yè)態(tài),未來(lái)必將有更多新職業(yè)陸續涌現,這些新職業(yè)將共同構成服務(wù)產(chǎn)業(yè)結構升級和百姓高品質(zhì)生活的中堅力量。
 
  如果說(shuō)社會(huì )發(fā)展的巨輪,是由一個(gè)個(gè)不同的從業(yè)者努力向前推動(dòng)的,那么,新職業(yè)的誕生與發(fā)展,不僅會(huì )拓展人們自主擇業(yè)、追逐夢(mèng)想的空間,也將為社會(huì )注入前所未有的新活力。不可否認,新職業(yè)應運而生的同時(shí),也會(huì )有一些舊職業(yè)消失在日常生活中。面對新職業(yè)帶來(lái)的新挑戰、新情況,需要從制度、法律等層面入手完善配套機制措施,促進(jìn)新職業(yè)的良性發(fā)展。(尹貴龍)
(責任編輯:張云文)
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